Conseils Career et Développement Personnel

A propos :

Notre service Conseils Career et Développement Personnel offre un environnement dédié à l'accompagnement des étudiants, les encourageant à prendre en main leur destin professionnel et à devenir les maîtres d'œuvre de leur réussite. Dans un contexte où la compétition est intense, il est crucial de se démarquer non seulement par ses compétences académiques, mais aussi par sa capacité à mettre en pratique ses connaissances et à adopter une approche stratégique. Notre pôle s'engage pleinement à fournir des ateliers de coaching interactifs et des conseils sur mesure, permettant ainsi aux étudiants d'acquérir les outils nécessaires pour exceller et se démarquer dans leur domaine respectif.

Des ateliers de coaching interactifs : Bien plus que des sessions d'apprentissage passives – ils sont animés par des experts chevronnés et offrent une immersion dans le monde professionnel. À travers des activités dynamiques et des simulations réalistes, les participants perfectionnent leurs compétences personnelles et professionnelles.

Cette expérience enrichissante aborde une gamme complète de sujets liés à l'employabilité, tels que :

la définition du projet professionnel,
l'optimisation des outils de candidature,
le développement du leadership et de l'art oratoire,
ainsi que la gestion de l'image sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn.

Des office-hours pour un accompagnement individuel : Chaque étudiant étant unique, nos conseils sont ajustés en fonction de leurs aspirations spécifiques. À travers des séances individuelles, nos conseillers experts les accompagnent dans l'exploration de différentes voies professionnelles, la recherche de stages de qualité et la préparation de leur intégration dans le monde professionnel.

Notre objectif à travers ce soutien personnalisé durant le parcours académique est de :

Orienter les étudiants dans leurs choix professionnels.
Les aider à identifier les opportunités correspondant à leurs aspirations et à préparer des candidatures convaincantes.
Faciliter une transition fluide vers le marché du travail.

Prendre un rendez-vous

Le Social Experience Program : Le SEP, une initiative novatrice du Career Center en partenariat avec la Fondation OCP, promeut l'engagement communautaire par le biais d'actions et de stages citoyens. Il vise à développer des compétences clés pour le marché du travail, comme le travail d'équipe et l'intégration sociale, tout en inculquant un sens de responsabilité sociale. Les participants bénéficient d'une expérience pratique enrichissante, contribuent à la communauté et élargissent leur réseau professionnel.

Les objectifs du SEP incluent :

le développement de compétences professionnelles et sociales ;
l'offre d'une expérience pratique significative ;
la promotion de la responsabilité sociale ;
et l'encouragement des participants à trouver un sens à leur carrière dans le contexte de la société.

Mme Sofia NOURI

Fondatrice d’Africa Skills

Cabinet de coaching et développement personnel

Mme Rokaya EL BOUDRARI

Consultante indépendante en Développement Social

Présidente de la coopérative IDAFA

Mme Houda EL JIRARI

Fondatrice de MINDPRO

Coaching, consulting et formation en soft skills

Mme. Nour BENOMAR MAXWELL

Program Development Manager

Sonoma County Human Services Department

Mme Mounia LOULIDI

Consultante Gestion d'entreprise - Coach - Thérapeute - Pilote de Course Automobile Présidente Commission Scientifique R&D ICF

1. Comment rédiger un CV efficace ?

Votre CV doit mettre en valeur vos compétences, expériences pertinentes et réalisations. Assurez-vous qu'il soit clair, concis et adapté au poste auquel vous postulez.

2. Comment rédiger une lettre de motivation convaincante ?

Personnalisez votre lettre en fonction de l'entreprise et du poste visés. Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que vous pouvez apporter à l'entreprise.

3. Comment se préparer à un entretien d'embauche ?

Effectuez des recherches sur l'entreprise et préparez-vous à répondre aux questions fréquemment posées. Entraînez-vous à parler de vos expériences passées et de vos compétences.

4. Comment réseauter efficacement ?

Soyez actif sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn. Assistez à des événements de réseautage, participez à des salons de l'emploi et contactez des professionnels de votre domaine d'intérêt.

5. Comment gérer le stress lié à la recherche d'emploi ?

Prenez soin de vous physiquement et mentalement. Établissez un planning de recherche d'emploi réaliste et ne vous découragez pas face aux refus. Gardez une attitude positive et persévérez.

6. Quelles compétences sont les plus recherchées par les employeurs ?

Outre les compétences techniques, les employeurs valorisent les compétences interpersonnelles telles que la communication, le travail d'équipe, la résolution de problèmes et la capacité d'adaptation.

7. Quelles ressources sont disponibles pour les étudiants cherchant un emploi ?

Utilisez les ressources du Career Center de votre établissement, telles que les ateliers de recherche d'emploi, les conseils personnalisés et les offres d'emploi exclusives pour les étudiants. Explorez également les sites d'emploi en ligne, les réseaux sociaux professionnels et les événements de recrutement.

8. Comment puis-je obtenir des réponses à d'autres questions sur la recherche d'emploi ?

Si vous avez d'autres questions sur la recherche d'emploi ou sur la transition vers le monde professionnel, n'hésitez pas à nous contacter. Vous pouvez soumettre vos questions en remplissant un formulaire dédié sur notre site web, et notre équipe se fera un plaisir d'y répondre et de vous fournir le soutien nécessaire pour vous aider à réussir dans votre parcours professionnel.